培训期间公司不包吃包住是违法的 。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护条件，保障劳动者的合法权益，其中提供必要的食宿条件是其中的一项重要内容。因此，如果公司在培训期间不包吃包住，就违反了劳动法的相关规定。
此外，企业形象和员工体验也是企业在进行新员工培训时需要考虑的重要因素。提供良好的食宿条件不仅可以提高员工的工作积极性和工作效率，还可以增强企业的吸引力，吸引更多的优秀人才加入企业。同时，从员工体验的角度来看，如果企业不提供食宿条件，员工可能需要自行解决食宿问题，这会给员工带来不便，影响员工的满意度和忠诚度。
综上所述，公司在培训期间应当为员工提供必要的食宿条件，否则将会违反劳动法的规定，并可能对企业的形象和员工体验产生负面影响。
