浙江建设银行培训工资的待遇因岗位类型（如校招新人、管培生等）和地区差异而有所不同，综合多个信息源分析如下：
一、培训期间薪资构成实习/培训期薪资
岗位工资 ：通常为1500-2500元/月，部分网点可能达到4000元/月（含岗位工资1200元、绩效工资1500元、其他补贴2000元）。
地区差异 ：一线城市（如杭州）薪资可能更高，但大部分地区的薪资集中在上述区间。
培训补贴
岗前培训 ：完成24-32学时培训可获300-500元补贴，采用线下培训方式可享500元补贴。 二、薪资水平对比全国范围 ：建行员工转正后平均月薪约6296元，部分业绩突出的网点可达1.2万-2万元/月。
浙江地区 ：受经济发达因素影响，薪资水平可能略高于全国平均水平，但具体数额需结合当地市场行情。
三、福利待遇社保与公积金 ：转正后享受五险一金，扣除比例约为20%。
职业发展 ：培训期间无绩效考核压力，但转正后薪资与业绩、职级挂钩，年终奖平均约1.5万元。
四、总结建议浙江建行培训工资整体处于较高水平，但具体数额受岗位、地区及个人表现影响较大。建议关注转正后的薪资调整空间，同时利用培训机会提升业务能力以获取更高收入。
