培训机构签约教学的合法性需根据具体情况判断，主要分为以下要点：
一、机构资质要求 教育资质若机构未取得教育部门审批或市场监管/民政部门登记，其教育培训行为可能被认定为非法。例如，非营利性教育机构需经民政部门登记，营利性机构需经市场监管部门审批。
教师资质教师需具备相应的教师资格证或相关教学资质，否则可能影响合同效力。
二、合同合法性判断 合同内容合规性条款合理性 ：违约金等格式条款需符合《民法典》规定，若存在显失公平或违反强制性规定（如以合法形式掩盖非法目的），可能被认定为无效。
权益保护 ：合同中应明确双方权利义务，包括课程内容、师资资质、退费条款等，避免因条款模糊引发纠纷。
合同签订程序需确保双方自愿签订合同，不存在欺诈、胁迫等情形。若以虚假宣传诱导签约，合同可能被撤销。
三、特殊情况处理 无资质机构的合同效力若机构未取得相关证件，合同可能因违反《民法典》第五百零二条（无效的民事法律行为）而无效。
可解除合同的情形法定情形 ：如机构存在重大违法行为、教师无资质等；
约定解除 ：若合同明确约定可解除的情形（如课程取消、服务未达标准），可按约定办理。
四、建议与风险提示选择正规机构 ：优先选择具备教育资质、工商或民政部门审批的机构，避免因机构问题影响个人权益。
保留证据 ：签订合同时留存相关文件（如资质证明、课程安排等），以便维权时使用。
明确权益 ：通过合同条款约定退费条件、违约责任等，降低潜在风险。
综上，培训机构签约教学的合法性需结合机构资质、合同内容及签订程序综合判断，建议签约前进行充分调查和法律咨询。
