培训通常 属于办公性质 ，具体表现如下：
企业培训 ：企业培训由人力资源部门或办公室等综合部门与业务部门合作进行，属于咨询类职业和服务业类，是一种高级脑力劳动。
培训专员属于人力资源管理的范畴，需要专业知识和经验，负责组织或亲自培训员工。
人事部门的工作 ： 员工培训工作属于人事部门的工作范畴，包括人力资源规划、员工培训、绩效考核、薪酬管理等。 用人单位组织的培训 ： 用人单位组织安排的员工培训活动视为正常上班出勤，属于工作内容的一部分，因此算作正常工作时间。 培训机构的性质 ： 培训机构通常属于民办非企业单位性质，提供教育服务如技能培训、学历教育、职业培训等，需要教育主管部门认证并获取社会力量办学资格。综上所述，培训无论是从企业内部管理还是从教育培训机构的性质来看，都带有明显的办公性质。企业培训是人力资源管理的一部分，而培训机构则需要满足教育主管部门的要求并提供专业的教育服务。
