关于综合评价招生是否必须培训的问题，结合当前教育政策和实践需求，可总结如下：
一、是否必须培训？ 政策要求层面目前没有明确的国家政策规定综合评价招生必须参加培训。但教育部门及高校普遍重视综评工作，部分机构会组织相关培训以提升专业能力。
实际操作层面综合评价招生涉及多轮面试、材料审核等环节，对考生的综合素质、表达能力、职业认知等有较高要求。未接受专业培训的考生可能因准备不足影响表现，因此培训被视为提升竞争力的重要途径。
二、培训的必要性 提升专业能力培训可帮助考生掌握面试技巧、熟悉评价标准，提升答题逻辑和表达能力，增强自信心。
适应多元化评价体系综合评价注重实践能力、职业潜力和综合素质，培训内容常包含案例分析、模拟面试等，帮助考生适应多元化评价标准。
规避风险未培训可能导致对政策理解偏差或材料准备不足，培训可降低因意外情况影响成绩的风险。
三、培训建议 选择正规机构优先选择有资质的培训机构，避免依赖非正规渠道。
结合自身情况根据报考院校、专业及自身优势，有针对性地选择培训内容，如职业规划、面试模拟等。
补充其他准备培训仅为提升竞争力的一部分，还需结合课程学习、社会实践等综合提升。
综上，虽然政策未强制要求，但综合评价招生竞争激烈，培训是提升竞争力的重要环节，建议考生根据实际情况选择是否参加。
