根据搜索结果，中国工商银行（工行）培训期间的工资水平受岗位类型、地区及合同条款影响较大，整体情况如下：
一、培训期间工资构成应届生培训生
若为应届毕业生且进入总行，第一年税前年薪总包通常在 24万元+ ，并解决户口问题。部分支行（如北分、深圳分行）的绩效优秀的客户经理等岗位，第一年到手工资可达30万元甚至更高。
非应届生或未毕业实习生
若为非应届生或仍在校学生，培训期间可能以实习形式参与，工资水平较低，通常为 500-1000元/月 ，部分地区（如陕西）可能更高至3000元。
二、地区差异一线城市（如上海、深圳） ：总行及重点分行（如深圳分行客户经理）的年薪总包较高，总包平均在 16-24万元 ，部分优秀员工可达30万元。
二三线城市（如湖州） ：整体薪资水平略低于一线城市，但分行绩效优秀的员工第一年收入仍可能超过16万元，例如科技菁英或客户经理岗位。
三、其他说明培训期时长 ：总行培训期通常为3-6个月，期间工资可能按正式员工比例发放；分支行培训期可能更长，工资水平可能更低。
绩效影响 ：总行及分行绩效优秀的员工，第一年到手工资会显著高于平均水平。
综上，工行培训工资整体较高，尤其适合表现优异的员工。若对具体岗位或地区有更详细需求，建议咨询当地工行分支机构。
