参加培训期间，劳动者通常是有工资的 。具体来说，从劳动者入职当天起，双方就建立了劳动关系，劳动者按照单位的要求参加培训、正常提供劳动的，用人单位需要按约定向其足额支付工资。
此外，培训期间发放的工资不得低于当地的最低工资标准，且不得低于本人正式工资的80%。如果单位与劳动者已经建立了劳动关系，则培训期间是有工资发的。
参加培训期间，劳动者通常是有工资的 。具体来说，从劳动者入职当天起，双方就建立了劳动关系，劳动者按照单位的要求参加培训、正常提供劳动的，用人单位需要按约定向其足额支付工资。
此外，培训期间发放的工资不得低于当地的最低工资标准，且不得低于本人正式工资的80%。如果单位与劳动者已经建立了劳动关系，则培训期间是有工资发的。
因此，无论是从法律角度还是实际操作层面，参加培训期间劳动者都是应当获得工资的。建议劳动者在参加培训前，与用人单位明确相关待遇，以保障自己的合法权益。
