职高学历进入央企的难度 相对较难 ，但并非不可能。以下是一些关键因素：
学历门槛 ：央企通常更青睐985和211院校的毕业生，虽然一些基础岗位可能要求本科即可，但研究生甚至博士毕业的候选人也在争夺这些岗位。职高学历在学历竞争中可能不具优势。
专业技能和证书 ：央企除了学历要求外，还会考虑候选人是否拥有相关的专业资格证书和技能证书，如大学生四六级证书等。如果没有这些证书，可能连笔试的资格都没有。
个人能力和应变能力 ：央企很看重候选人的个人能力和应变能力，情商高、智商高的学生更容易被领导看重。
竞争激烈 ：由于央企的稳定性和稳健作风，吸引了大量高学历人才报考，竞争非常激烈。
企业投入 ：一些央企在加大对数字化人才的投入，热门岗位如程序员、产品经理等也在国央企中变得非常抢手。
建议提升学历 ：如果可能，尽量提升自己的学历至本科或更高，以增加竞争力。
获取专业证书 ：考取与央企需求相关的专业资格证书和技能证书，如英语四六级证书、计算机等级证书等。
提升个人能力 ：注重培养自己的个人能力和应变能力，包括情商、智商、沟通能力和团队协作能力等。
关注企业动态 ：密切关注央企的招聘公告和需求，了解行业动态和岗位需求，提前准备。
综上所述，职高学历进入央企虽然难度较大，但通过提升学历、获取专业证书、提升个人能力和关注企业动态等措施，仍然有机会进入央企工作。
