银行考试培训并非仅包含笔试，而是包含笔试和面试两个主要环节，具体如下：
一、银行考试主要考试内容 笔试部分通用科目 ：EPI（言语理解/数量关系/判断推理/资料分析）、综合知识（经济金融/会计/法律/时政等）、英语（含阅读理解、写作等）。
专业科目 ：部分岗位可能涉及金融、经济、会计等专业知识。
面试部分常见形式 ：无领导小组讨论、半结构化面试，部分岗位可能包含科技岗专业问题。
考察重点 ：综合素质（如沟通能力、团队协作）、职业素养、问题解决能力等。
二、培训内容构成 笔试培训系统讲解各科目知识点，构建知识体系。
提供大量模拟试题，训练答题技巧和速度。
面试培训针对无领导小组、半结构化等面试形式进行专项训练。
分行特色问题解析及模拟场景演练。
三、注意事项银行类型差异 ：国有银行更注重基础知识，股份制银行可能增加创新思维类题目。
备考建议 ：建议选择专业机构，结合自身目标银行类型制定备考方案。
综上，银行考试培训需全面覆盖笔试和面试内容，考生需系统备考以提升竞争力。
