公司培训会否安排住宿， 取决于具体情况 ，包括培训的性质、企业的安排以及双方的约定。以下是一些可能的情况：
有职工宿舍的企业 ： 如果企业有职工宿舍，通常会安排食宿，尤其是生产性企业。 封闭式管理 ： 通常情况下，培训期间是封闭式管理，因此必须统一住宿。 外地培训 ： 外地培训一般会有住宿安排，公司会提前做好培训方案，统一安排有助于统一管理。 自行安排 ： 有些公司不提供住宿，不实行包干管理，由学员自主安排，费用自理。 法律层面 ： 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护条件，包括提供必要的食宿条件。 企业成本 ： 从企业成本的角度来看，提供食宿条件可以提高员工的工作积极性和工作效率，同时增强企业的吸引力。 培训协议 ：培训是否安排住宿属于培训组织者与参与者之间的一种约定或合同条款内容。如果在培训开始前，双方已经明确约定培训不提供住宿，且该约定是双方真实意愿的体现，那么这种情况下不安排住宿是合法的。
建议 ：
提前沟通 ：如果您是公司员工，建议提前与人力资源部门沟通，了解培训期间的住宿安排。
查看合同 ：如果是外部参与者，可以查看培训相关的合同或宣传资料，确认是否包含住宿安排。
准备相应物品 ：无论是否安排住宿，建议提前准备好个人物品，如身份证、银行卡、手机、充电器、换洗衣服等。
