普通职高的老师工资 相对较高 ，但具体收入水平受多种因素影响，包括地区、学校、职称、教龄等。以下是一些具体的工资情况：
基本工资 ：一般职高教师的基本工资在2500-6000元不等。
在一线城市，底薪可能在5000-7000元（不含奖金、补贴、绩效等）。
初级教师的工资在10年左右达到一个稳定水平，大约在4000元到5000元，而具有高级职称的教师则可以达到6000元以上的工资水平。
额外收入 ：课时工资、津贴、奖金、礼品福利等。
公积金、五险二金、绩效奖、年终奖等。
年终奖、过节费、平安奖等额外收入。
工作环境和压力 ：职业中学教师的工作压力相对较小，教学任务可能不如普通高中重。
管理晚自习或不当班主任可能需加班。
总体收入 ：年总收入可能在10万至20万之间，具体取决于个人情况和工作表现。
在一些地区，基本工资加上房补等额外补贴，高级教师一个月的收入可能达到18000元左右。
个别条件优越的学校，由于各种资源禀赋，也能提供更好的薪酬待遇，如山东潍坊的高职院校教师月薪税前8300元，全年收入高达13-15万元。
地区差异 ：一线城市与二三线城市、市区与郊区的职高老师工资存在差异。
不同地区的职高老师工资不一样，教师工资主要和职称有关，不同职称工资差距几千元。
建议选择地区 ：一线城市和发达地区的职高老师工资相对较高，但竞争也更为激烈。
提升职称 ：职称的提升可以直接提高工资水平，建议教师积极申报和参与各类教学活动。
积累经验 ：教龄的增长也会带来工资的提升，教师应注重教学经验的积累。
总体而言，普通职高的老师工资相对较高，但具体收入还需根据个人情况和所在地区的政策来确定。
