干部低职高配是指某一职位领导成员的行政级别高于机构编制部门确定的该机构规格相对应的职位层次的行为。这种行为 属于违纪违规行为 ，应坚决予以遏制。低职高配现象泛滥，不仅违背了为人民服务的原则，还可能导致腐败和权力滥用，破坏党的执政基础。
针对这一问题，中央和地方政府已经采取了一系列措施进行整治。例如，纪委和组织部门开展专项检查和治理，严格控制增量，切实消化存量，并对整改不到位的地方和单位进行问责。此外，相关法规也明确规定，严禁超出核定的领导职数配备干部，严禁以“低职高配”等形式超机构规格提拔干部。
综上所述，干部低职高配是违规操作，应当严格遵循相关法律法规，加强监督和管理，以防止此类现象的发生。
