考公培训在 一定程度上是公平的 ，但也存在一些不公平的现象。以下是相关信息的总结：
考试制度本身的公平性 ：公务员考试从报名到考试，再到面试、体检，每一步都有一套严格的流程，且非常透明。
考试题目由专家精心设计，既考知识，又考能力，且结合时事热点，确保了考试的公平性。
培训机构的辅助作用 ：培训机构的优势在于通过团队力量研究公考，提供比个人更全面、更深入的学习资源。
培训机构能起到带你入门的作用，但考试最终还是要靠自己，特别是面试部分，需要自己反复练习。
资源分配不均 ：有些地方的考试资源分配不均，导致一些考生的起点就比别人高。例如，某些城市的培训机构扎堆，导致考生们的信息和资源不对称。
家庭条件好的孩子更容易获得优质的培训资源，而条件一般的孩子则只能自学，这会影响他们的备考效果。
培训机构的质量和效果 ：市场上存在一些不靠谱的培训机构，例如天价包过班，这些更多是心理安慰，并不能真正保证考试通过。
有些培训机构为了多收学员的钱，故意将战线拉长，浪费学员的学习时间。
社会整体利益 ： 从社会整体利益来讲，过度培训是严重的弊大于利，大量年轻人的时间被用来学习公考的相关知识，而这些时间本可以用于其他更有价值的事情。 建议选择正规的培训机构 ：考生在选择考公培训机构时，应选择知名度高、口碑好的机构，避免被不靠谱的培训机构坑骗。
重视个人努力 ：虽然培训机构能提供一定的帮助，但最终还是要靠考生自己的努力和坚持。
关注资源分配 ：考生应关注考试资源分配情况，尽量利用各种资源来提高自己的备考效果。
总的来说，考公培训在考试制度本身和培训机构的辅助作用下，是相对公平的。但考生也应警惕培训市场中的不良现象，选择合适的资源，努力提升自己的能力和素质。
