根据相关法律规定和搜索结果，公司培训中唱国歌的合法性需结合具体场景和方式综合判断，具体分析如下：
一、合法性基础 国歌的象征意义国歌是国家的象征与标志，受《中华人民共和国国歌法》保护。法律要求奏唱国歌时需保持庄严、肃穆，且必须使用官方发布的歌词和曲谱。
企业活动的合法性边界企业作为公民组织，其活动需遵守国歌法。若以爱国主义教育、团队凝聚力提升为目的，在合规范围内组织唱国歌，通常不违法。
二、注意事项与限制 内容与形式要求必须使用国务院批准发布的国歌版本，禁止篡改歌词或曲谱。
演唱时应保持庄重态度，避免娱乐化、轻浮的表演形式。
禁止场景国歌不得用于以下场景：
商业广告、商标；
私人丧事等不适宜的私人活动；
公共场所作为背景音乐。
特殊活动的规范若在培训中穿插国歌演唱，需确保整体活动符合教育目的，且未涉及其他违法内容。
三、争议解决途径若出现以下情况，可能涉及法律纠纷：
故意篡改国歌内容或以不当方式演唱；
在禁止性场景使用国歌。此时可通过《民事诉讼法》等法律途径维护权益。
总结 ：公司培训中唱国歌本身不违法，但需严格遵循国歌法规定，确保内容与形式合法合规。若存在其他违法情形（如商业用途、不当表演等），则可能引发法律风险。
