上班要交钱培训是违法的 。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在招用劳动者时，不得以任何名义向劳动者收取财物，包括培训费。培训费用应当由用人单位承担，不能将培训费作为额外的费用要求员工自己承担。
具体来说，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，有计划地对劳动者进行职业培训。如果用人单位要求劳动者支付培训费用，劳动者有权拒绝，并且可以要求退还已缴纳的培训费用。此外，用人单位以交培训费为理由要求入职的，劳动者可以拒绝交纳，并向当地劳动部门举报或者提起仲裁。
因此，员工在入职时遇到要求交培训费的情况，应当了解自己的权益，拒绝支付，并向相关部门维护自己的合法权益。
上班要交钱培训是违法的 。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在招用劳动者时，不得以任何名义向劳动者收取财物，包括培训费。培训费用应当由用人单位承担，不能将培训费作为额外的费用要求员工自己承担。
具体来说，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，有计划地对劳动者进行职业培训。如果用人单位要求劳动者支付培训费用，劳动者有权拒绝，并且可以要求退还已缴纳的培训费用。此外，用人单位以交培训费为理由要求入职的，劳动者可以拒绝交纳，并向当地劳动部门举报或者提起仲裁。
因此，员工在入职时遇到要求交培训费的情况，应当了解自己的权益，拒绝支付，并向相关部门维护自己的合法权益。
