在岗培训属于职业培训的一种形式。根据相关定义和分类，职业培训包含多种类型，其中在岗培训是重要组成部分。具体分析如下：
一、在岗培训的定义与特点 定义在岗培训，也称为在职培训或非脱产培训，指员工在不离开工作岗位的情况下接受的培训。这种培训形式旨在提升员工完成工作所需的知识、技能和态度。
特点即时性 ：培训内容与工作直接相关，员工可立即应用新知识技能；
实践性 ：常包含模拟任务或案例分析，增强学习效果；
成本较低 ：无需员工脱产，节省时间和资源。
二、职业培训的范畴职业培训涵盖多种类型，主要包括：
就业前培训 ：针对新入职员工的基础技能培训；
在职培训 ：包括在岗培训、转岗培训、学徒培训等，针对在职员工的持续发展；
转岗培训 ：帮助员工适应岗位变动所需的技能调整；
学徒培训 ：通过实践指导提升技能，常见于技术类岗位。
三、在岗培训与职业培训的关系在岗培训作为职业培训的一种，具有明确的定位和作用：
核心作用 ：提升员工的工作绩效和职业素养，促进组织发展；
法律地位 ：我国职业培训法规明确将在岗培训纳入职业培训体系。
四、总结在岗培训通过灵活多样的方式，直接服务于员工的职业发展需求，是职业培训不可或缺的一部分。企业采用在岗培训可有效提升员工能力，同时降低培训成本。
若需进一步了解其他培训类型或职业培训法规，可参考相关职业培训部门网站或政策文件。
