护士转科需要接受培训，具体要求如下：
一、培训的必要性 政策要求根据《新入职护士培训大纲（试行）》，护士正式上岗前需完成2年转科培训，其中包含专科知识与临床实践能力培养，以促进理论知识与实践的结合。
职业发展需求转科培训是护士职业生涯规范化的重要环节，通过系统学习可提升专业技能、增强应急处理能力，并为后续职称晋升奠定基础。
二、培训内容与方式 培训内容理论知识 ：涵盖专科护理知识、护理操作规范、疾病护理流程等。
临床实践 ：通过临床查房、操作示教、个案护理等方式，将理论知识应用于实际工作。
培训方式采用多元化教学方法，包括课堂讲授、模拟训练、小组讨论及临床实习等，确保理论与实践的有机结合。
三、培训管理 培训计划培训通常由接收科室或医院统一安排，明确培训目标、时间、内容及考核标准。
考核要求培训结束后需通过理论考试和临床技能考核，合格后方可独立承担转科护理工作。
四、特殊情况说明转出与转入医院责任 ：转出医院需负责患者转科前的准备工作（如资料整理、手续办理），转入医院则负责后续接诊与培训。
持续学习 ：转科后护士仍需参加定期培训与考核，以维持专业资质。
综上，护士转科培训是规范护理工作、保障患者安全的重要措施，需严格遵循相关规范并持续学习提升。
