职高学生 可以打暑假工 ，但需满足以下条件：
年龄要求 ：未满16周岁的学生不能打暑假工，因为《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
已满16周岁的学生可以打暑假工，但此时学生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
法律保障 ：根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
学生作为劳动者，享有选择工作的权利。若学校强制要求学生打暑假工，可能涉及违法。
学校规定 ：高职院校通常不会强制要求学生打暑假工，学生有权选择是否参加。若学校将此作为考核或评价的一部分，学生需进一步了解相关规定。
若学校强制要求学生打暑假工并因此产生不良后果，建议及时咨询法律专业人士。
建议了解法律 ：学生在打暑假工前，应了解相关法律法规，确保自己的权益不受侵害。
选择合适的工作 ：选择工作时，应考虑工作的性质、工作环境和工作时间，确保不会影响学业和个人安全。
与家长沟通 ：在打暑假工前，建议与家长沟通，听取他们的意见和建议。
通过以上信息，职高学生可以在满足条件的情况下打暑假工，但需注意遵守法律法规和学校规定，确保自己的权益和安全。
