教师转岗培训是否需要考试，需根据具体岗位类型和地区政策判断，主要分为以下情况：
一、转岗培训与入职考试 转岗培训后需考试转岗教师需完成规定的培训课程并通过考核，考核合格后方能获得由培训单位盖章、省教育厅验印的结业证书，该证书是转岗从事教育工作的必备条件。
考试内容与形式考试内容通常包括专业知识、教学技能、教育法规等，形式可能为笔试、面试或两者结合。例如，小学教师转岗幼师需通过幼儿教育相关课程考核。
二、转岗后的入职考试 编制内教师转岗转岗教师需通过当地教育局组织的入职考试，主要考核教育教学能力、教育理念及岗位匹配度，成绩合格后方能正式入职。
特岗教师转编制部分地区的特岗教师在转编制时需重新参加考试，内容可能涉及教育综合能力、学科知识等，具体要求以当地教育部门规定为准。
三、特殊情况说明跨学科转岗 ：若教师从非相关学科转岗（如从数学教师转至语文教师），需参加跨学科转岗培训并完成规定学时（如初级100学时、中级200学时等）。
在职教师转岗 ：中小学教师转岗幼儿园需接受不少于64学时的安全培训（如井下岗位）并考核合格。
总结流程完成转岗培训并取得合格证书；
通过转岗考试（如教师招聘考试或教育局组织的入职考试）；
提交教学计划、设计等材料通过评估；
最终办理转岗手续，成为新岗位在编教师。
建议转岗教师提前咨询当地教育部门或人事部门，了解具体考试时间、内容及流程。
