国企报道后 通常需要进行培训 。以下是相关信息的总结：
报道后体检和培训 ：研究生一般在三月或四月毕业，四月下旬开始报道，报道后办理体检和培训，体检合格后顺利入职。
本科生一般在六月底或七月初毕业，七月初开始报道，同样需要体检和培训，体检合格后正式入职。
培训内容和目的 ：培训内容基本包括介绍单位的情况、新员工互相了解、学习规章制度等。
培训周期一般较长，很多是脱产培训，旨在帮助新员工更快地适应工作环境和企业文化。
培训与签约的关系 ： 通常情况下，先签约后培训。只有签约后，公司才会安排培训。 培训的重要性 ： 即使是有工作经验的员工，进入国企后也需要进行培训，以进一步提高自己的能力和水平。综上所述，国企报道后通常需要进行培训，培训内容涵盖单位介绍、规章制度学习、新员工互相了解等方面，旨在帮助新员工更好地融入团队和岗位。建议新员工在报道前了解清楚所在单位的培训安排，以便更好地安排自己的入职和职业发展。
