劳务培训学校收学生是否合法，需要根据具体情况进行判断：
合法情况 ：如果学校仅是按照劳务派遣公司的合理收费标准进行代收代付相关费用，且收费项目明确、合理，不存在额外不合理的加价等行为，那么这种收费通常是合法的。
如果培训学校按照相关法律法规和教育部门的规定进行招生，如实告知招生信息、收费标准等，且不进行虚假宣传、欺诈等行为，那么其招生行为通常是合法的。
培训学校需要具备合法的办学资质，包括教育部门颁发的办学许可证等，这是其招生行为合法的基础。
不合法情况 ：如果学校存在强制学生或家长接受劳务派遣服务并收取高额费用，或者收费项目不明确、不合理，以劳务派遣为由谋取不正当利益等情况，那么这种收费则可能是不合法的。
如果培训学校存在虚假宣传，如夸大教学效果、虚假承诺等，或者未取得相应的办学资质却进行招生活动，这种情况下招生行为就是不合法的。
如果学校存在违规收费、超标准收费或者未按照规定缴纳相关费用等情况，那么这种劳务派遣收费就是不合法的。
综上所述，劳务培训学校在合法合规的情况下是可以收学生的，但必须遵守相关法律法规和政策规定，确保收费合理、透明，并且提供明确的服务内容。如果学校存在违规行为，如虚假宣传、强制收费等，则可能是不合法的。建议学生在选择劳务培训学校时，仔细了解学校的资质和收费标准，避免陷入不必要的法律纠纷。
