根据相关政策和通知，疫情期间教育培训机构停课期间的补贴政策可分为以下两类：
一、企业职业技能培训补贴 线上培训补贴支持企业依托自有平台或第三方平台开展线上培训，将总课时的60%纳入补贴范围。例如：
每合格1人补贴200元；
人均补贴上限为600元（按总课程60%计算）。
线下培训补贴在停工期、恢复期组织职工参加线下或线上培训的，可纳入补贴类培训范围。例如：
新录用人员岗前技能培训补贴不低于1000元/人；
职工转岗转业培训补贴不低于1200元/人。
其他要求线上课程需提供参训职工注册信息和考核合格证明；
企业自主开展培训需符合当地具体补贴标准。
二、教育培训机构停课期间的工资支付 正常工资支付若停课时间不超过1个月，培训机构应按照劳动合同约定的标准支付教师工资。
停课超过1个月的处理若教师提供劳动，工资不得低于当地最低工资标准；
若未提供劳动，应发放生活费，具体标准由各省规定。
特殊情况处理 因疫情影响导致停课且无收入时，部分政策允许不发放工资，但需符合劳务合同中的特殊条款。 三、注意事项补贴对象需符合当地政策要求，例如企业需完成备案或课程达到规定课时；
同一培训项目不可重复享受补贴，且每人每年补贴次数有限制。
建议根据具体情况咨询当地人力资源社会保障部门或财政部门，以获取最新、最准确的补贴政策信息。
