富士康的培训区域并非随意可进入，需根据具体情况和规定进入，具体说明如下：
一、培训区域划分与访问权限深圳富士康总部
仅限新入职员工进行为期3-6个月的系统培训，提供食宿，费用约1200元。
培训结束后，员工将返回郑州工作。
郑州富士康各厂区
郑州设有L区、I区、F区等厂区，但日常培训通常在深圳或广州的培训中心进行。
员工需通过厂区刷卡机或保安验证才能进入，未经授权进入可能被扣留。
其他地区分公司
如成都富士康，需通过专门招聘渠道报名，提供交通和食宿，但培训仍需在指定地点进行。 二、进入培训区域的具体要求新员工流程
必须先完成深圳总部的入职培训，未完成不得进入其他区域。
培训期间提供食宿，费用包含在薪资中。
在职员工培训
日常技能培训在深圳或广州的培训中心开展，需按照部门安排时间参加。
郑州员工如需参加培训，通常需提前申请并获批准。
区域限制原因
培训区域与生产区域严格划分，混入生产区可能影响工作效率或安全。
不同区域的管理规定和资源分配存在差异，需按流程管理。
三、特殊情况说明区域政策调整 ：富士康可能根据业务需求调整培训地点，建议入职时咨询HR确认。
违规后果 ：未经授权进入培训区域可能被视为违规，导致纪律处分甚至法律责任。
综上，富士康的培训区域需根据员工类型和培训需求，通过正规渠道申请并遵守相关规定进入，切勿擅自闯入。
