游戏公司岗前培训是否收费，需根据具体公司政策判断，主要分为以下几种情况：
一、公司内部培训（免费） 基础业务培训多数正规游戏公司会将基础业务培训纳入员工福利体系，这类培训通常不收取费用，主要目的是帮助新员工熟悉公司文化、业务流程等。
入职引导课程部分公司会在入职初期安排简单的引导课程，内容涵盖公司概况、团队介绍等，此类课程一般免费。
二、外部培训（可能收费） 专业技能培训若公司安排外部机构进行专业技能培训（如游戏开发、设计等），通常会由公司承担费用。例如：
线上课程：5000-1.2万元
实体班：2万-4万元
部分机构提供60天全额退款政策
特殊项目培训如海外培训、高端课程等，需员工提前协商一致并签订协议，费用可能超过10万元
三、需谨慎甄别的收费培训高收费低质量课程 ：部分机构可能以培训名义收取高额费用，但实际内容敷衍，需通过正规渠道核实课程资质
合同条款陷阱 ：若合同规定“违约金”或“服务期费用”，需注意是否为霸王条款，正规公司通常不会通过培训收费强制员工接受长期服务
四、建议与注意事项核实公司资质 ：优先选择有明确培训计划和资质认证的游戏公司，避免轻信“零基础包薪”宣传
明确费用明细 ：签订合同时应清楚标注培训费用、退款政策及服务期限，保留书面证据
自学替代方案 ：若对收费培训存疑，可选择自学（如在线课程、官方平台教程），成本更低且灵活性更高
综上，游戏公司岗前培训是否收费因类型而异，建议求职者结合自身情况谨慎判断。
