关于培训机构涉及培训贷的合法性问题，需结合具体行为和法律规定综合判断，具体分析如下：
一、培训贷的合法性基础 合法合规的培训贷若培训机构与持牌P2P贷款机构合作，以分期付款方式提供培训贷款，且双方自愿签订合同，通常属于合法金融活动。
违法情形的界定虚假宣传或合同诈骗 ：若培训机构以虚假工作承诺诱导贷款，或故意隐瞒培训内容、资质等问题，可能构成合同诈骗或诈骗罪。
高利贷或暴力催收 ：若贷款利率过高（超过法定上限）或采用威胁、暴力手段催收，可能触犯《刑法》第二百二十六条（强迫交易/诈骗）及《民法典》相关规定。
二、常见违法情形及法律后果 合同诈骗若以“培训后就业”为诱饵，要求提前缴纳高额费用，且无法提供约定服务，则可能被认定为合同诈骗。受害者可要求撤销合同并返还费用，严重者可追究刑事责任。
高利贷与暴力催收高利贷 ：若贷款年利率超过24%，可能被认定为高利贷，超出部分不受法律保护。
暴力催收 ：采用威胁、恐吓等手段追讨债务，可能面临3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
虚假招聘与非法经营未取得相关资质的机构开展培训并强制贷款，可能被责令停止经营，且相关责任人可能被处罚款或追究刑事责任。
三、维权建议 保留证据留存合同、宣传资料、还款记录等证据，为维权提供依据。
及时报警若涉及诈骗或高利贷，应立即向公安机关报案，配合调查。
法律途径可通过民事诉讼要求撤销合同、返还费用，或通过刑事诉讼追究责任。
四、总结培训贷的合法性取决于机构行为是否合规。建议求职者选择正规机构，仔细阅读合同条款，对“培训后就业”等承诺保持审慎态度。若遭遇违法操作，应及时通过法律途径维护权益。
