银行岗前培训期间是否允许请假，需根据具体银行的政策而定，但综合多来源信息分析如下：
一、一般情况 通常不允许请假多数银行（如台州银行、江西银行、光大银行北京分行等）的岗前培训期间 原则上禁止请假 ，主要原因包括：
培训内容系统且时间紧凑，随意请假可能影响整体进度和效果；
部分银行将培训成绩与入职挂钩，旷工或未经批准的缺勤可能影响考核结果。
特殊情况的处理方式若因 特殊原因 （如突发疾病、家庭紧急事务等）需请假，需提前向银行申请并获得批准。但此类申请通常需提供充分证明材料（如医院证明、紧急事务说明等）。
二、法律依据与注意事项 试用期员工权益根据《劳动法》规定，试用期员工享有每周至少一天的休息日、病假、婚假等法定权益。银行作为用人单位，需在制度中明确这些权益的保护措施。
请假审批流程若银行允许请假，需提前填写《请休假审批单》，并经过直属上级或人事部门审核批准。未经批准擅自缺勤可能被视为旷工，影响入职考核。
三、建议与补充提前咨询确认 ：建议新员工入职后，主动与培训部门或人事部门沟通，了解具体规定；
保留沟通渠道 ：若对培训安排有疑问，应及时与培训讲师或HR反映，避免因信息不对称影响决策。
综上，银行岗前培训期间能否请假，需以银行官方政策为准，但合法合规的紧急情况可申请批准。
