学校就业培训拿钱是不合法的 。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。但用人单位不得要求劳动者支付培训费用，除非双方另有约定。此外，用人单位也不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。
如果用人单位以交培训费为理由要求劳动者入职，劳动者有权拒绝交纳，并要求退还已支付的费用。劳动者还可以向当地劳动部门举报或提起仲裁。
因此，学校在就业培训中收取费用是不合法的，劳动者应当了解自己的权益，避免上当受骗。
