关于党校培训与干部提拔的关系，综合权威信息分析如下：
一、培训与晋升的关联性培训是晋升的“前奏”而非直接依据
党校培训是党政干部的必修课，主要功能是政治理论教育和党性锻炼。虽然培训表现（如学习态度、课程成绩、团队协作等）会被纳入个人档案，影响晋升评估，但 本身并不直接导致提拔 。
提升晋升概率
多项研究表明，参加党校培训的官员晋升概率较未参加者提高约15%-30%。尤其是中青班等专项培训，与干部选拔关联更紧密。
二、培训与选拔的差异选拔标准更全面
干部选拔不仅依赖培训成绩，还综合考虑政治素质、工作实绩、群众基础、廉洁自律等多方面因素。
培训是常规化流程
党校培训是干部教育培训的“必修课”，每年都有大量干部参与，属于 常规化操作 ，不直接等同于提拔。
三、特殊说明贪官可能利用培训机会 ：部分贪官会在培训期间接受考察，但培训本身并非腐败行为的“庇护所”。
中青班的特殊性 ：中青班作为专项培养计划，学员通常为后备干部，但最终是否提拔仍需依据实际工作表现。
四、总结建议党校培训是干部职业发展中的重要环节，可能为晋升提供有力支持，但需结合实际工作表现和组织需求综合判断。若想加速晋升，建议在培训中突出学习成果，并积极投身实际工作。
