新职员在培训期间 通常是有工资的 。以下是相关依据：
《劳动合同法》规定 ：劳动合同自用工之日起生效，用人单位应当支付劳动报酬。
《劳动法》第50条 ：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
培训期间视为正常出勤 ：员工培训期间仍需按照正常出勤支付劳动报酬，培训等同于正常出勤。
因此，无论是从法律角度还是实际操作来看，新职员在培训期间都应当享有工资待遇。具体的支付标准和支付方式，建议参照劳动合同中的约定以及公司的规章制度。
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