关于出差培训期间的交通补助，是否发放及具体标准需根据单位政策、培训性质及费用承担方综合判断，具体说明如下：
一、补助发放的基本原则 培训性质为工作职责若培训是单位安排且属于工作职责范畴（如岗位技能提升、业务拓展等），单位通常需承担交通、住宿等费用。
费用承担方明确单位承担 ：若单位直接组织培训，相关费用（包括交通、住宿）一般计入差旅费或职工教育经费；
个人承担 ：若培训为员工自主选择或与工作无关，费用需个人承担。
二、具体补助标准 差旅费报销城市间交通 ：按《中央和国家机关差旅费管理办法》执行，往返各计1天，市内交通费按实际发生额报销；
本地交通 ：部分城市（如山东）可能实行包干制，例如每天固定金额（如80元）。
其他补助形式伙食补助 ：未提供餐食时按当地标准（如100元/日）或实际消费的70%-100%报销；
住宿补助 ：根据级别和地区差异，可能为每天260元以下。
三、注意事项报销时效 ：通常仅限培训期间，返回当天结束；
票据要求 ：需提供合法有效的交通、住宿发票；
协议条款 ：部分培训协议可能将交通住宿补贴计入培训费。
建议出差前与单位人事部门确认具体政策，以便准确申报和报销。
