教育培训和职业培训虽然有一定的重叠，但它们在目标、内容、对象和侧重点上存在明显的区别。
定义 教育培训：是一种有目的、有计划的系统性活动，旨在通过一系列的课程、研讨会、工作坊或其他形式，帮助参与者获得新的知识或技能，以适应社会和个人发展的需求。 职业培训：是为培养和提高劳动者从事各种职业所需要的知识和技能而进行的教育和训练活动，也称职业教育。 目标 教育培训：目标更广泛，不仅包括技能提升，还包括思维能力的培养和综合素质的提升。 职业培训：目标主要是提升劳动者的职业技能，以满足市场和用人单位的需求。 对象 教育培训：对象可以是学生、职场人士等，范围较广。 职业培训：对象主要是劳动者，包括即将成为工薪劳动者和已经成为劳动关系一方当事人的劳动者。 侧重点 教育培训：更注重系统的理论知识和实践技能的结合，强调终身学习和全面发展。 职业培训：更注重实用性和操作性，强调短期内的技能提升和就业竞争力。总的来说，教育培训和职业培训在多个维度上存在差异，它们各自有着不同的目标、对象和侧重点。
