端午节不放假本身并不违法 ，但用人单位需要支付员工三倍的工资报酬，否则就违法了。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。此外，《全国年节及纪念日放假办法》第二条也明确规定了端午节等全体公民放假的节日。
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端午节不放假本身并不违法 ，但用人单位需要支付员工三倍的工资报酬，否则就违法了。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。此外，《全国年节及纪念日放假办法》第二条也明确规定了端午节等全体公民放假的节日。
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