IT培训行业的整体情况需要结合具体机构、课程内容和个人情况综合判断，以下是具体分析：
一、行业现状与问题 部分机构存在虚假宣传个别机构通过夸大就业保障（如包就业、高薪就业）、虚假课程效果（如“零学费”“快速转行”）等手段吸引学员，甚至要求提前缴纳高额费用或贷款。
行业鱼龙混杂市场存在良莠不齐的机构，既有正规教育机构，也有以盈利为目的的培训机构。部分小型或不良机构可能涉及跑路、教学质量低下等问题。
二、需警惕的常见骗局 “零学费”陷阱部分机构与用人单位合作推出“零学费”计划，实则通过分期贷款或后续收费获利，需仔细阅读合同条款。
高薪就业承诺承诺“包分配”“月入过万”等不切实际的就业保障，利用学员急切就业心理，实际多为营销话术。
前期免费诱导缴费以免费培训为诱饵，要求缴纳岗前培训费或贷款，或通过签长期合同规避退费责任。
三、选择建议 核实机构资质选择具备相关教学资质、成立时间较长的机构，避免轻信“天眼查”无法查询的公司。
理性看待宣传话术对“快速成功”“低门槛”等宣传保持警惕，培训效果与个人基础、努力程度密切相关。
重点关注合同条款签订合同时注意退费机制是否明确、贷款条款是否合理，保留维权依据。
结合自身情况选择IT行业对技术能力要求较高，建议优先选择技术类课程，而非仅依赖培训就业。
四、总结IT培训行业并非全部为骗，但确实存在部分不良机构。建议通过多方比选、实地考察、核实资质等方式筛选，同时提升自身技术能力，降低依赖培训的风险。
