员工参加党校培训是否带薪， 通常情况下是带薪的 。以下是具体的解释和依据：
劳动法规定 ： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。在培训期间，用人单位正常支付工资就属于带薪培训。 培训的性质 ： 培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。国内培训以技能传递为主，时间则侧重上岗前。 实际操作 ： 在实际操作中，劳动者参加党校培训通常被视为履行劳动义务的一种特殊方式，因此应当带薪。综上所述，员工参加党校培训在一般情况下是带薪的，用人单位需要正常支付工资。当然，具体情况可能会因地区和具体政策有所不同，建议参考当地的相关法律法规和用人单位的规定。
员工参加党校培训是否带薪， 通常情况下是带薪的 。以下是具体的解释和依据：
劳动法规定 ： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。在培训期间，用人单位正常支付工资就属于带薪培训。 培训的性质 ： 培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。国内培训以技能传递为主，时间则侧重上岗前。 实际操作 ： 在实际操作中，劳动者参加党校培训通常被视为履行劳动义务的一种特殊方式，因此应当带薪。综上所述，员工参加党校培训在一般情况下是带薪的，用人单位需要正常支付工资。当然，具体情况可能会因地区和具体政策有所不同，建议参考当地的相关法律法规和用人单位的规定。
