职高毕业生所做的工作质量 因个人情况、专业、行业需求等因素而异 ，不能一概而论。以下是一些可能的情况：
工作性质 ：职高毕业生通常被分配到与其专业相关的工作，如汽修、烹饪、护理等。这些工作可能包括技术岗位，也可能涉及一些基础的手工或体力劳动。
工作环境 ：一些毕业生可能会被派到工厂等生产环境中，面临长时间工作、重复性劳动和较为枯燥的工作内容。工作环境可能较为艰苦，且晋升空间有限，特别是对于基层员工而言。
工作稳定性 ：职高毕业生的工作稳定性可能不如大学生，部分工作可能没有社会保障（五险一金）。存在被雇主随意辞退的风险，特别是在没有足够的工作管理能力的情况下。
收入水平 ：初级职位的工资可能较低，有时甚至低于当地的最低工资标准。随着工作经验的积累和技能的提升，收入有可能逐渐增加。
社会认可度 ：由于社会普遍存在对职业教育的偏见，职高毕业生可能会遇到一定的社会歧视。
职业发展 ：职高生在某些行业的就业机会可能会受到一定程度的限制，因为一些公司和机构可能更倾向于招聘受过高等教育的人才。此外，职业高中学生的个人职业发展也并非一帆风顺。
学习氛围 ：职高一般在很多班级形成不了良好的学习氛围，因为大部分人读完书还是想出去工作，往往不重视学习。
政策支持力度 ：职高作为一所职业学校，政策支持力度大，未来选择多。
综上所述，职高毕业生所做的工作既有积极的一面，如专业技能的学习和应用，也有可能面临诸多挑战，如工作环境和收入的不稳定性。因此，不能简单地说职高做的工作很差，但也不能忽视其中可能存在的困难和挑战。选择职高还是其他教育路径，应根据个人实际情况和职业规划来决定。
