教师在培训期间是否可以请假，需根据培训性质、学校规定及请假事由综合判断，具体说明如下：
一、一般情况 培训期间原则上不得随意请假教师享有接受培训的权利，但培训是提升专业能力的重要途径，随意请假可能影响个人职业发展。
特殊情况可申请请假若因突发情况（如健康问题、家庭紧急事务等）无法参加，可向学校提交书面申请，说明具体原因、日期及时长，经批准后方可调整。
二、不同培训类型的请假规定 岗前培训（如教师资格证考试）培训期间通常不得请假，需严格遵守培训纪律。若因特殊原因无法参加，需提前向教育部门或学校申请，并办理相关手续。
在职教师的专业发展培训短期培训（1天以内） ：需向系部主任申请，获批准后调整课程。
长期培训（超过1天） ：需经系部主任、组织人事处处长审批，并办理停课调课手续。
学历提升或研究类培训若培训与工作无关（如攻读硕士、博士等），需参照教师进修管理规定，一般不允许以培训为名长期请假。
三、注意事项证明材料要求 ：部分培训需提供培训通知、课程安排等材料。
考核影响 ：若培训期间累计请假超过总课程的1/5，可能影响培训考核成绩。
特殊情况处理 ：如直系亲属过世等重大事件，可申请丧假。
建议教师提前与学校沟通培训安排，尽量选择灵活的培训方式（如线上课程），以减少对教学的影响。
