软件开发是否需要内部培训， 取决于个人的技术基础、学习能力和职业规划 。以下是一些不同的观点：
非必须，但有一定需求 ：对于有一定自学能力和基础能力的大学生，可以通过自学或实习来逐步掌握软件开发知识，不一定需要参加培训。
对于没有相关经验或基础较弱的初学者，参加培训可以系统地学习软件开发知识和技能，更快地入门。
公司情况而定 ：有些公司可能要求新员工参加培训，特别是那些需要快速上手项目或对技术水平有较高要求的岗位。
而有些公司则更看重实际工作经验，可能不需要新员工参加培训，直接通过实际项目来培养。
培训的作用 ：培训可以提供系统的知识和技能，帮助初学者建立扎实的基础。
培训还可以让学员掌握一些常见的开发工具和平台，提高开发效率。
对于非科班出身的人来说，参加培训是快速入门和入行的方式。
自学与培训的权衡 ：如果有足够的时间和精力，自学也是一种很好的学习方式，尤其是对于有一定基础的人。
如果时间和精力有限，或者需要快速掌握某项技能，参加培训可能更为高效。
建议评估自身情况 ：如果你有一定的编程基础或学习能力，可以先尝试自学或通过实习来入门。
了解公司需求 ：在应聘前，了解公司对新员工的技术要求，评估自己是否需要参加培训。
选择合适的培训 ：如果决定参加培训，选择那些针对性强、实用性高的培训课程，以确保培训效果。
综上所述，软件开发是否需要内部培训并没有绝对的答案，需要根据个人情况和公司需求来综合考虑。
