内部推荐 通常会 结合新人培训。内部推荐可以省去简历筛选环节，但通常还是需要面试。为了提高新员工的适应性和文化匹配度，公司可能会实施内部推荐策略，并通过奖励制度鼓励员工积极参与推荐。同时，为了帮助新人更快地融入团队和上手工作，公司可能会提供一些新人培训，包括公司文化介绍、岗位职责说明、基本技能培训等内容。
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内部推荐 通常会 结合新人培训。内部推荐可以省去简历筛选环节，但通常还是需要面试。为了提高新员工的适应性和文化匹配度，公司可能会实施内部推荐策略，并通过奖励制度鼓励员工积极参与推荐。同时，为了帮助新人更快地融入团队和上手工作，公司可能会提供一些新人培训，包括公司文化介绍、岗位职责说明、基本技能培训等内容。
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