企业培训记录是否需要盖章需根据记录的性质和用途判断，具体分析如下：
一、需要盖章的情况 具有法律效力的官方文件若培训记录是用于证明员工参加培训、考核或学历认证的官方文件（如驾驶执照档案、学历学位证明等），通常需要多方签字盖章以具备法律效力。例如：
驾驶执照档案中的培训记录由学员、驾校及交通管理部门共同签字；
部分企业将培训记录作为劳动合同附件，需加盖单位公章。
内部管理用途对于企业内部管理用途的培训记录（如员工技能提升、企业文化考核等），一般需要加盖单位公章以证明真实性。例如：
考核员工对企业文化的了解程度；
作为员工晋升、薪资调整的参考依据。
二、不需要盖章的情况 纯内部学习记录若培训记录仅作为员工学习过程的内部存档，且未涉及对外证明，通常无需盖章。
临时性或非正式培训非官方性质、临时性的培训（如部门内部讲座）可能仅需记录参与人员名单及培训内容，无需签字盖章。
三、注意事项公章的法律效力 ：劳动合同、培训协议等正式文件必须加盖单位公章方为有效，人事部门印章通常不具备独立法律效力；
多方签字的重要性 ：涉及第三方机构（如交通管理部门）的记录需多方共同签字，以确保信息真实性和可追溯性。
建议根据培训记录的具体用途咨询法律专业人士，以确保合规性。
