腾讯公司对于新员工的培训是 存在的 ，并且有不同的培训时长和形式。具体培训安排如下：
应届生 ：进行十天的封闭式培训，内容包括对公司历史、文化、制度的深入学习，以及通过传统环节如篮球赛、趣味运动会、演讲比赛等活动来感受公司文化。
社会招聘的新员工 ：进行两天半的集中培训，侧重于体验式教学，包括沟通技巧、职场修炼等知识技能的传授。
培训内容 ：讲师会以“腾讯思维”倡导的体验式培训，讲述沟通技巧、职场修炼等知识技能。
培训实施 ：腾讯新员工培训由COE下的腾讯学院负责实施。
综上所述，腾讯确实为新员工提供入职培训，旨在帮助他们快速融入公司并提升岗位技能。
腾讯公司对于新员工的培训是 存在的 ，并且有不同的培训时长和形式。具体培训安排如下：
应届生 ：进行十天的封闭式培训，内容包括对公司历史、文化、制度的深入学习，以及通过传统环节如篮球赛、趣味运动会、演讲比赛等活动来感受公司文化。
社会招聘的新员工 ：进行两天半的集中培训，侧重于体验式教学，包括沟通技巧、职场修炼等知识技能的传授。
培训内容 ：讲师会以“腾讯思维”倡导的体验式培训，讲述沟通技巧、职场修炼等知识技能。
培训实施 ：腾讯新员工培训由COE下的腾讯学院负责实施。
综上所述，腾讯确实为新员工提供入职培训，旨在帮助他们快速融入公司并提升岗位技能。
