Manner Coffee的培训体系整体上是靠谱的，但在实际培训过程中，存在一些问题和挑战。以下是对Manner Coffee培训的相关介绍：
培训内容和目的 培训内容：Manner Coffee对新员工进行规范的培训，包括配方和机器操作等。 培训目的：通过培训提高员工的专业技能和服务水平，确保品牌的一致性和高品质。 培训的实际体验 工作强度：有培训生反映，培训和工作中的实际工作强度较大，工作压力较高。 考核严格：培训包括理论和实操考试，要求严格，且对时间和效率有较高要求。 培训后的职业发展 晋升通道：Manner Coffee为咖啡师提供培训和晋升通道，通过考试合格后才能正式进入门店。Manner Coffee的培训体系虽然严格，但也为员工提供了职业发展的机会。然而，工作强度和考核压力是培训过程中需要面对的挑战。对于求职者来说，了解这些情况可以帮助他们做出更明智的决定。
