关于华为培训中心的加班情况，综合相关信息分析如下：
培训期间通常不安排加班华为的培训项目（包括集中式和分散式培训）通常属于正常工作范畴，且明确标注为带薪培训。例如新员工集中式培训期间，员工薪资包含基本工资、绩效等组成部分。
特殊项目或紧急任务可能涉及加班若因特殊项目、紧急任务或业务需求，培训内容需要调整时间安排，可能涉及加班。但这种情况属于例外情况，并非日常运营要求。
文化与激励机制的影响华为的企业文化强调奋斗精神与职业发展机会，部分员工可能因项目需求自愿加班。但公司也注重工作与生活的平衡，长期强制加班可能违反劳动法规。
