疫情期间安全培训仍然需要开展，但需根据实际情况调整培训方式，确保合规性和有效性。以下是具体措施和建议：
一、培训必要性防范疫情风险 ：居家隔离期间无法进行现场体验式培训，需通过线上或自主学习替代。
保障复工复产 ：企业需通过培训确保员工掌握防疫知识与安全技能，满足复工复产条件。
政策要求 ：多地应急管理部门明确要求高危行业及重点岗位人员必须完成线上培训。
二、培训方式调整 线上培训为主利用政府或专业平台（如智慧培训平台、中安云教育等）开展免费或付费课程，课程内容需涵盖防疫安全、疫情防控应急预案、安全生产法律法规等。例如：
长春市 ：通过“中安云教育网络学习平台”提供12学时以上免费课程。
磐安县 ：联合机构推出线上免费培训，含防疫安全、复工消防安全等内容。
混合式培训模式部分地区要求线上线下结合，线上理论培训与线下实操培训各占50%学时。例如：
线上完成安全生产法律法规学习，线下进行消防器材操作演练。 自主学习与模拟考试通过视频教程、在线测试平台（如智慧培训平台）实现自主学习，完成模拟考试后申请学时证明。
三、实施要点 课程内容基础安全知识（如防疫安全须知、应急响应流程）。
行业专项培训（如化工企业防毒防灾、建筑施工安全）。
法律法规解读（如《安全生产法》修订内容）。
技术保障确保网络稳定，使用视频会议软件时控制参与人数（≤30人/教室），加强数据安全。
效果评估培训后进行在线测试，结合员工反馈调整课程内容，建立培训档案。
四、特殊情况处理暂停线下培训 ：如潍坊市曾暂停考试安排，但通过线上课程保障培训进度。
强化重点岗位 ：高危行业（如化工、建筑）、学校安保等人员需增加培训频次。
五、政策支持各地应急管理部门提供免费或补贴性线上培训资源，企业可申请使用。例如：
免费平台 ：中安云教育、智慧培训平台等。
补贴政策 ：对参与线上培训的企业给予资金支持。
总结 ：疫情期间安全培训需创新方式，以线上为主、线下为辅，确保覆盖所有岗位和人员。企业应积极配合应急管理部门要求，通过多样化的培训形式保障员工安全与健康。
