职高直招是指企业 直接发布供职信息，不通过中间环节或中介，直接与求职者接触并安排面试和录用 的过程。这种方式下，企业可以通过线上或线下渠道发布招聘信息，求职者则直接提交简历，企业与求职者之间进行直接沟通，省去了传统招聘流程中的多个中间环节，如人才市场、招聘中介等，从而降低了招聘成本，提高了招聘效率。
具体来说，职高直招有以下几种形式：
线下直招 ：企业直接到人才市场或招聘会现场发布招聘信息，吸引求职者现场投递简历和面试。
线上直招 ：企业通过招聘网站、社交媒体或其他在线平台发布招聘信息，求职者通过这些平台投递简历，企业通过邮件、电话等方式与求职者直接联系并安排面试。
职高直招的优势在于：
节省时间和成本 ：企业可以快速发布招聘信息，求职者也能迅速找到合适的职位，双方都节省了时间和精力。
提高招聘效率 ：直接沟通减少了信息传递的误差，提高了招聘的准确性和效率。
增强求职者体验 ：求职者可以直接与企业沟通，了解职位详情，提高了求职的满意度和成功率。
建议求职者可以通过企业官方网站、招聘网站或社交媒体等渠道，关注企业的直招信息，以获取更多的就业机会。
