保险培训岗的职责和形式因公司业务类型和岗位设置不同而有所差异，主要分为以下两类：
一、培训讲师岗 工作内容负责新员工入职培训、营销员系列培训、银保产品培训等，内容涵盖行业知识、公司政策、销售技巧等。
部分岗位需对外开展讲座、沙龙等活动，需具备较强的表达能力和控场能力。
岗位要求通常要求具备保险、金融相关背景，部分岗位需通过内部讲师培训并考核。
需具备良好的沟通能力、课件制作能力和课程设计能力。
职业发展部分讲师可能获得中级、高级讲师职称，享受薪资和晋升机会。
需注意，部分岗位可能涉及业务推广，需结合自身职业规划选择。
二、其他相关岗位 组训岗属于内勤岗位，主要协助培训部门制作培训材料、安排培训课程，属于业务支持类工作。
工作内容与讲师岗有重叠，但更侧重行政支持，不直接面对客户。
咨询岗处理客户咨询、投诉等事务，需具备客服技能和专业知识。
工作内容与培训岗无直接关联，但都属于公司业务支持体系。
三、总结建议保险培训岗并非只有讲师一种形式，需结合自身兴趣和职业规划选择：
若擅长表达、喜欢与人沟通，可优先考虑讲师岗；
若偏好规律性工作、注重稳定性，组训岗或咨询岗可能更适合。
建议在面试时通过以下方式进一步确认：
询问具体工作内容、工作强度及职业发展路径；
了解培训岗位是否需要额外保险行业资历或业绩考核。
