哺乳期女警是否需要培训，并没有明确的法律规定。但是，从保障女警权益和促进其职业发展的角度来看，哺乳期女警仍然可以参加相关的培训和学习活动。
哺乳期女警的培训需求 职业发展和保障：根据甘肃省玉门市公安局妇委会的做法，尽管哺乳期女警在工作上应给予适当照顾，安排相对轻松的工作岗位，但她们仍然有机会参加专业技能培训和上级公安机关组织的各类培训和竞赛活动，以拓宽视野，增长见识，为成长成才提供更多机会。 法律和政策支持：《女职工劳动保护特别规定》第九条明确指出，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。这为哺乳期女警参加培训提供了时间上的支持。 哺乳期女警的特殊保护 工作时间和任务的安排：在哺乳期，女警的工作时间和任务安排应考虑到其特殊需求，避免过度劳累。玉门市公安局妇委会通过合理安排工作任务和值班备勤，为哺乳期女警提供了必要的照顾。 法律和政策保障：公安机关在执行任务时，对于怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的妇女，可以依法作出行政拘留处罚决定，但不投送拘留所执行。这一规定体现了对哺乳期女警的特殊保护。综上所述，哺乳期女警可以参加培训，但培训和工作的安排应考虑到其特殊需求，并依法进行。同时，用人单位应提供必要的时间支持和特殊保护，以确保哺乳期女警的权益得到充分保障。
