职高教师是否有年终奖，存在不同的观点：
没有年终奖 ： 有教师表示，职高教师并没有年终奖，只有13个月的工资，年终奖实际上就是第三个月的工资。 有年终奖，但金额和发放情况不同 ：有教师反映，虽然国家没有强制规定必须设置教师年终奖，但很多学校为了保障教师福利和留住人才，会在年底发放一定数额的年终奖。
年终奖的多少主要取决于当地财务与经济发展情况，经济较发达、财政收入丰厚的地区，教师能够拿到更多的年终奖。
不同学校、不同岗位的年终奖差异较大，有的老师年底有四万左右，有的则是发一个月工资。
年终奖与年终绩效奖励 ：有些学校并没有年终奖这个说法，而是以年终绩效奖励的形式进行发放。
有老师认为年终绩效不能算作年终奖。
政策与实践的差距 ： 虽然国家有法律规定教师的年终奖要跟当地的公务员年终奖相当，但不能低于当地公务员的年终奖，但很多地区并没有贯彻执行这一政策。综合以上信息，可以得出以下结论：
没有年终奖 ：部分教师和学校可能没有年终奖，或者年终奖金额非常有限，仅相当于多一个月的工资。
有年终奖，但金额和发放情况不同 ：很多学校会发放年终奖，但具体金额和发放形式因地区和学校而异，经济较发达地区的教师通常能拿到更多的年终奖。
年终奖与年终绩效奖励 ：有些学校以年终绩效奖励代替年终奖，且不同学校和岗位之间的差异较大。
政策与实践的差距 ：虽然有法律规定，但实际执行中，很多地区的教师年终奖并没有达到公务员的水平。
建议教师们了解所在地区和学校的具体政策，以便更准确地了解自己的收入情况。
