成都字节跳动确实涉及培训活动 。该公司不仅注重员工的职业发展，而且将培训作为保持持续创新能力的重要手段。
字节跳动的培训体系新人启航计划 ：
新员工会参加精心设计的入职培训，称为“Byte Camp”，旨在帮助他们快速融入团队并掌握必要的职业技能。
内部培训课程 ：
字节跳动提供一系列内部培训课程，涵盖业务逻辑、技术实现到职场技能等广泛领域，帮助员工从零基础成长为专业的大厂数据分析师。
培训ROI ：
公司在培训方面的投资注重投资回报率，不仅仅追求短期内的效益，而是寻求长期问题的最佳解决方案。
以做代学的理念 ：
字节跳动倡导在实践中学习，鼓励员工通过实际操作来快速迭代和提升，而不仅仅是通过传统的课堂式教学。
结论综上所述，成都字节跳动不仅从事培训活动，而且其培训体系被认为是公司成功的关键因素之一。通过这些培训项目，公司能够持续培养和发展员工，从而推动整个组织的成长和创新。
