公司交通培训是否合理，存在不同的观点：
支持观点 ：提升安全意识 ：公司交通培训的目的在于提升员工的安全意识，让他们遵守交通规则，自觉规范交通行为，从而减少交通事故的发生，保障自身和他人的安全。
公司责任 ：用人单位对劳动者进行必要的培训是生产经营工作的需要，培训费用应由用人单位承担。交通安全培训作为必要的安全培训，符合劳动法的规定。
反对观点 ：浪费时间 ：有人认为，交通规则是基本常识，成年人再进行交通安全知识教育是浪费时间，完全没有必要。
不合理收费 ：有观点认为，公司培训是公司内部的事，员工个人出钱参加培训是不合理的，尤其是当培训内容与工作无关时。
建议公司角度 ：公司应充分考虑员工的安全需求和培训效果，确保培训内容实用且必要。同时，应遵守劳动法规定，不得向员工收取培训费用。
员工角度 ：员工应理解交通安全培训的重要性，积极参与培训，提升自身的安全意识和行为规范。如果对培训内容有异议，可以与公司沟通，寻求合理的解决方案。
综合来看，公司交通培训在提升员工安全意识和规范交通行为方面具有积极意义，符合劳动法的规定。然而，培训内容应实用且必要，且不应向员工收取额外费用。
