反洗钱培训方式可分为以下三种主要形式，结合了传统与现代技术手段，以满足不同场景和层级人员的需求：
一、集中培训 定义与特点集中培训是指组织人员集中在一起进行面对面的授课活动，通常由专业讲师或内部专家主导。
适用场景对高层管理人员进行反洗钱法律法规和管理要求的系统性培训；
新员工入职时的基础合规培训。
二、远程培训 定义与特点利用网络平台进行在线学习，支持自主安排学习进度，适合灵活学习需求。
适用场景覆盖全行员工的分层级反洗钱知识普及；
实时更新监管政策，通过在线测试快速掌握新规（如开曼合规培训）。
三、跟岗培训 定义与特点通过实地跟岗学习，观察并参与实际业务操作，强化实践能力。
适用场景反洗钱岗位人员的专项技能提升；
跨部门协作场景的合规操作演练。
补充说明混合式培训 ：结合线上线下优势，如延边农商行“现场+线上”模式；
分层分类 ：针对不同层级（如柜员、客户经理）和岗位（如合规岗、业务岗）设计差异化课程。
通过以上方式，金融机构可有效提升反洗钱知识的覆盖面和员工的实际操作能力，满足监管要求并降低合规风险。
